FTE - wat is het? Voorbeelden en berekeningsmethoden

De term FTE betekent het totale equivalent of volumewerk gedaan gedurende 40 uur werk van werknemers gedurende de week. Hoe klinkt de letterlijke vertaling van Full Time Equivalent geluid? Dit is het equivalent van volledige werkgelegenheid. Wat is het - FTE - het is noodzakelijk om de managers van grote bedrijven te kennen die het werk van hun werknemers moeten optimaliseren. Waar is het voor? Dankzij de berekening van FTE is het mogelijk om de effectiviteit van de beroepsbevolking gedurende een bepaalde periode te vergelijken en te achterhalen, rekening houdend met een aantal bijkomende factoren.

Berekening van de werkefficiëntie

fte wat is het

Het is vrij eenvoudig om de winst te berekenen diebrengt de verkoper naar de eigenaar van het bedrijf. Maar hoe bereken je het inkomen dat de boekhouding of advocaten opleveren? Om kennis te maken met de term FTE, is het noodzakelijk eerst uit te zoeken wat het is om te begrijpen hoeveel inkomsten elke individuele medewerker van een groot bedrijf met zich meebrengt.

Wijze van berekening

De basisformule die duidelijk maakt hoe de FTE wordt berekend, is als volgt:

Efficiëntie = de verhouding tussen het resultaat en de bestede middelen.

Bij het berekenen zijn er een aantal regels die verplicht zijn voor uitvoering:

  • Het eindresultaat zou alleen maar positief moeten zijn. Alle taken die eerder zijn ingesteld, moeten worden uitgevoerd.
  • Het bereiken van de doelen moet voldoende zijn. Timing moet vergelijkbaar zijn met de gestelde taken, de werknemers moeten over de nodige middelen beschikken.

Organisatie van personeel

fte hoe te berekenen

Om meer in detail te begrijpen wat het is - FTE,je moet weten dat hij verantwoordelijk is voor de vorming van het team in de organisatie. Laten we als voorbeeld een handelspunt nemen waar het noodzakelijk is om effectief werk van werknemers te organiseren. Om dit probleem op te lossen, is er een kant-en-klare formule:

Omzet van goederen per persoon = de verhouding van de omzet voor een periode van tijd tot het gemiddelde aantal.

Bij deze berekening moet rekening worden gehouden met de tijd van het jaar, enook de meest actieve aanwezigheidsperioden van klanten (vakanties of tijdelijke promoties). Daarom, om erachter te komen wat het is - FTE - is het het beste om bij het organiseren van personeel het gemiddelde inkomen te nemen dat een persoon met verschillende tijdsintervallen binnenbrengt.

Kosten van een medewerker

berekening fte

Het is belangrijk dat de eigenaar van een onderneming de prijs kentje moet betalen voor het werk van een werknemer. Soms worden werknemers een grote kostenpost van het bedrijf, maar tegelijkertijd zijn werknemers ook de belangrijkste hoofdstad.

Weten over FTE, wat het is, helpt verminderenkosten voor werknemers. De meest populaire optie voor sparen is een verlaging van de lonen. Deze aanpak levert uiteindelijk niet altijd het gewenste resultaat op. Het is veel beter om het werk van specialisten te optimaliseren. De uitgaven aan werknemers bestaan ​​uit directe kosten en indirecte kosten. De eerste categorie omvat:

  • salaris;
  • sociale betalingen;
  • opleiding van werknemers;
  • kosten verbonden aan ontslagen.

Aan indirecte kosten kunt u twee factoren toevoegen: de kosten van het organiseren van de werkplek van een nieuwe medewerker en zorgen voor comfortabele werkomstandigheden.

Sla indien nodig het ondernemingsbudget opHet loont de moeite om indirecte kosten te behandelen. Als u informatie correct aan werknemers voorlegt, zullen besparingen op kantoorbenodigdheden of kantoormeubilair pijnloos zijn, maar de bezuinigingen op werknemers hoeven absoluut niet te worden geproefd.